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为认真落实国家局、省局有关机关事业单位劳动工资统计工作的新要求新标准，切实做好劳动工资统计工作，365足球(中国)官方网站 统计局以“三点聚力”工作方式，确保全市机关事业单位全面调查统计数据准确性，为劳动工资统计工作奠定基础。

一、聚力基层培训，提升基层统计能力

市统计局召开全市机关事业单位劳动工资统计工作培训会，会议中采取创新培训方法，通过案例教学及问题答疑等方式，帮助专业统计人员深度理解劳资统计制度。针对“统计云”平台，详细讲解账号登录、线上填报、审核说明等内容要点，为劳资统计工作顺利开展打下基础。此次培训会还以“全覆盖，多批次”的方式方法，确保全市两县六区涉及劳资统计的单位全面参与。

二、聚力数据审核，夯实统计数据质量

在报表期间，市统计局充分利用统计云平台，依据机关事业单位中，常见的工资人员数据要点、易错点，制作具有针对性的查询模板，坚持做到随报随审、逐一查询，排除数据波动异常、说明填写错误等问题。通过采用上下联动的方法，实现市级、县级、直报单位，三方逐级审核联动机制，并加强人工审核，多角度、多层次完成全面审核，确保劳动工资季报数据质量。

三、聚力全程监测，确保数据颗粒归仓

本次机关事业单位劳动工资全面调查涉及1000余家单位，数量大，任务重。为确保在填报正式截止前上报率达到100%，市县两级全程跟进各单位填报情况，对于已上报单位进行随审随验，对于未上报单位则加强业务指导，以确保上报进度平稳推进。市统计局还坚持开网后每日通报，针对较慢的县区及时提醒，并随时解答各单位填报疑问，为全市机关事业单位统计数据质量提供优质统计服务。

签发：申宝柱  审核：郑佳丽  编写：韩旭